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人力资源

员工发展

公司坚持以人为本的管理理念,努力营造和谐的劳动关系,不断优化人才管理体系,逐步建立持续的人才优势,提升个人和组织的竞争力。

畅通员工发展通道

我们秉承两大股东的人才理念, 致力于为每名员工提供持续成长与自我价值实现的机会。

 中国石油化工股份有限公司

 坚持以人为本,全面开展人才成长通道建设, 使各类人才“成长有通道、发展有空间”。


 沙特基础工业公司

 “我们最重要的产品不是化学品、化肥或金属品,而是人才的持续发展。”


 中沙(天津)石化有限公司

 以人为本,诚实守信,员工与企业共成长。


持续关注绩效评价

建立科学、简洁、高效的绩效管理体系,注重绩效评价在发现人才、培养人才和使用人才等方面的重要作用,借助绩效管理体系综合考虑员工个人能力的提升和职业发展,为员工发展提供人力资源管理平台。我们将不断完善和优化公司绩效管理体系,提升公司绩效管理水平,帮助员工实现个人发展,进而实现企业与员工共成长。


员工学习与发展

围绕员工岗位胜任能力,业务发展以及公司持续发展对各层级人才的需要,结合员工的职业发展规划,建立公司人才培训与培养计划,创造良好的学习发展环境。充分利用公司内部、股东双方和社会化的培训资源,为员工提供丰富多样的学习机会,鼓励员工学以致用,给员工更多的学习实践和发展的平台。同时,通过激励计划,积极引导员工开展业余自主学习。使员工快乐工作,快乐学习,快乐成长。


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